コネ入社の勘違い女がいた。彼女は私に対しても舐めた態度を取り、仕事も褒められたものではなかった。注意しても「私に逆らったらクビよ」と笑い飛ばす始末。そこで私は彼女を放置することにした。結果、彼女は仕事を覚えることもなく、ただのおしゃべりをする置き物となった。その後、彼女は異動を繰り返し、最終的に私の部下として戻ってきたが、私は彼女に対して何も言わないことを条件に受け入れた。三年後、彼女は相変わらず何もしないままだった。そんなある日、私たちのチームがプロジェクトを任され、彼女も参加することに。しかし、彼女は仕事を押し付けようとし、メンバーからも拒否された。結局、彼女は仕事を放棄し、ブラック企業に転職したが、そこでも苦労しているようだ。私たちが部下を指導するのは、その人に成長して欲しいからこそ言うのだと改めて実感した。